Good place to work: "יצאנו לחופשה: אנחנו משחקים בסטארקראפט II"

הלוואי על כולנו מקום עבודה שכזה: עובדי Smule האמריקאית, המפתחת משחקים עבור מכשיר האייפון, הצטרפו להתלהבות העולמית מהמשחק. כתוצאה מכך, הושבתו משרדי החברה בפאלו אלטו למשך יומיים
28.07.10 17:13 סוכנויות הידיעות

ההיסטריה שליוותה את השקת משחק המחשב סטארקראפט II קיבלה ביטוי גם מחוץ לעולם הצרכני. חברת Smule האמריקאית, המפתחת משחקים עבור האייפון, הודיעה על שני ימי חופשה מיוחדים לרגל יציאת המשחק. במהלך היומיים האחרונים היו משרדי החברה בפאלו אלטו סגורים לרגל המאורע. "יכולנו להעמיד פנים שאנחנו עסוקים ביצירת אפליקציות חדשות ונהדרות לאייפון, אבל על מי אנחנו עובדים?", כתבה החברה באתר שלה. "כולנו משחקים דרך אתר Battle.net כעת. אם נצליח לשחרר את עצמנו מסטארקראפט, נחזור לפעילות רגילה ביום חמישי".

להמשך הכתבה שהתפרסמה היום בעיתון The Marker

Mystery HTC Windows Phone 7 device: in the wild and lacking any Sense

מכשיר HTC עם Windows?


בבלוג הטכנולוגיה אנגדג'ט מדווחים על טלפון HTC שדומה ל-Desire ומבוסס על מערכת ההפעלה 7 Windows Phone שמתחרה באנדרואיד של גוגל. קראו עוד בבלוג www.engadgetwild

גם הבלוג חביב במיוחד, לאוהבי החידושים הטכנולוגיים שמביניכם...

"40 אלף ישראלים ייאלצו להחליף כרטיס אשראי ולפתוח מייל חדש"

ידיעת עדכון מעתון ה"גלובס" :
מנכ"ל חברת אבטחת המידע מגלן בשיחה עם "גלובס" על מתקפת ההאקרים הטורקיים. בין היתר נפרצו מיילים בטבע, בבנק ישראל, בחברות הסלולר ועוד . החשש: ההאקרים עלולים לפרוץ גם לחשבונות PayPal וכרטיסי אשראי
מאת: עדי בן ישראל. להמשך הכתבה....

אמנה חברתית לבית הספר לניהול וכלכלה

שלום לכולם,

ביום רביעי יתקיים מפגש (ראשון מבין חמישה) של "ועדת היגוי" שתורכב מנציגי סטודנטים, ראש המנהל (איילת תירוש) ושני נציגים של הסגל הבכיר (ד"ר מירון גרוס וד"ר חנה מדלר-לירז) שתפקידה לנסח אמנה חברתית לבית הספר לניהול וכלכלה.

לפי מה שהבנתי, מטרת האמנה היא לבנות יחסי כבוד הדדי בין מרצים, סגל מנהלי וסטודנטים ו"לייצר אוירת לימודים מכובדת ונעימה...".

הסטודנטים אמורים להציג רעיונות, עקרונות, ערכים ותכנים וכך תנוסח האמנה. האמנה תוצג על ידי הסטודנטים חברי הועדה בפני כלל הסטודנטים והסגל בעת השקת שנת הלימודים הקרובה וכחלק מאירועי חנוכת הבניין החדש שלנו ביפו.

מכיוון שאשתתף לפחות במפגש הראשון (יש מצב שאני טס לחו"ל), אשמח אם מישהו שרוצה להעלות רעיון כלשהו או נושא מסוים בפני הוועדה ישלח אותו אלי, ואשתדל להעלות את מה שיהיה בהסכמת הרוב. אין לי מושג כמה זה יעזור וכמה חשיבות יתנו לזה, אבל אולי כדאי לנסות.

תודה,

יוגב.

מתחילים!

שימו לב למידה עצמית מערכות מידע,

העלינו לmoodle דוגמא להצעת עבודה יחד עם הוראות לכתיבת סמינריון.

נתראה ביום ראשון :-)

Why Tabs are on Top in Firefox 4

מצ"ב דוגמא מענינית לשיקולים של עיצוב -- הסרטון מציג שיטצ חשיבה הכוללת הרבה נימוקים והחלטה עיצובית.
זה בהחלט רעיון אפשרי לצורת נתוח של פיצ'ר.

למידה עצמית: האם אני יכול לבוא עם רעיון משלי?

לקראת המפגש ביום ראשון הנושא למידה עצמית (ראה ידיעה מלאה) קיבלנו כמה שאלות בסגנון:

1. יש לי רעיון לעבודה (סמינר, פרויקט או סדנא) בנושא X, האם הוא יכול לשמש כנושא?

2. אני עובד בחברה Y, ואנו עושים עבודה בנושא X, האם זה יכול לשמש כנושא?

3. עשיתי פרויקט במסגרת קורס X, האם זה יכול להיות התחלה לנושא לעבודה?

4. הפרויקט נראה לי גדול מידי? האם אפשר לחלק את זה לכמה תתי עבודות (למשל פרויקט + סדנא)?

5. יש לי מנחה טוב שעובד איתי אבל אין לנו נושא?

6. יש לי נושא טוב אבל אין לי מנחה?

7. האם מה שנוצר בפרויקט הוא שלי? או של המכללה?

במפגש ננסה לענות על השאלות הללו, לחלקן יש לנו תשוובות פורמליות ולחקלן תשובות לא פרומליות.

הגישה שלנו היא שסטודנטים יכולים - וצריכים -- לבוא עם רעיונות לעבודות במידת הצורך אנו מצוות להם מנחים.

להתראות במפגש.

פתיחת “הרצה” - של קורסי למידה עצמית בסמסטר קיץ (סמינר, פרויקט, סדנה)

בהמשך להודעתנו הקודמת בנושא למידה עצמית אנו שמחים לבשר כי אנו פותחים -- בהרצה -- את הרישום לקורסי למידה עצמית כבר בקיץ הנוכחי.

סטודנטים משנה א’ ו- ב’ המעונינים להתחיל את קורסי הלמידה העצמית בקיץ יוכלו לעשות זאת באישור ולאחר מציאת נושא מתאים.

קורסי הלמידה העצמית יקוימו ביום א’ בין השעות 10:00 ל-14:00 בסמסטר קיץ, א’ ו- ב’.

בתאריך 18 ליולי 2010 (בין 10:00 ל-14:00), כלומר כבר בשבוע הבא, אנחנו מקיימים פגישת הכרות עם הקורס למידה עצמית. (פגישת המשך תהיה בשבוע שלאחר מכן ב-25 ליולי 2010 בין 10:00 ל-14:00).

נפגש בחדר 001 בבניין ווסטון קמפוס האקדמית ת”א-יפו, כדי להציג את תכני הלמידה עצמית, אופן התנהלותה ולתת נגיעות ראשונות דרך הלמידה. כן תוכלו לקבל תשובות לשאלות על הקורסים החדשים שנפתחים בנושא זה.

את המפגש ינחה ד”ר ישע סיון אשר יציג את הראציונל של התוכנית.

לאחר המפגש ניתן להירשם לקורס דרך הרכזת האקדמית - אודיה.

פרויקטים לדוגמא שיוצגו:

מידע על הקורס "הטמעת מערכות מידע"

להלן תקציר הקורס: טכנולוגיות המידע (Information Technology – IT) הפכו עם השנים לאחת התשתיות הטכנולוגיות ההכרחיות לכל ארגון. הן משמשות את הארגון לניהול הקשרים עם הלקוחות, ליישום תהליכים עסקיים חוצי ארגון מורכבים וחדשנים, כתשתית הכרחית לחברות גלובאליות, לניהול הקשרים עם שותפים עסקיים, ליישום תהליכי התפעול והייצור, למסחר אלקטרוני, לניהול שרשרת האספקה ועוד. למרות הניסיון שנצבר במשך עשרות שנים בפיתוח ויישום מערכות מידע ולמרות תהליכי הפקת לקחים וצבירת ניסיון מכישלונות והצלחות, עדיין האתגר של הטמעת מערכת מידע חדשה בארגון נותר אתגר משמעותי. במידה מסוימת האתגר אפילו גדל והפך למורכב יותר בגלל המורכבות של הטכנולוגיות החדשות והצורך באינטגרציה בין טכנולוגיות שונות וארגונים שונים. הקורס סוקר את מכלול הנושאים הקשורים בהטמעת מערכות מידע בארגון תוך טיפול באתגר רב מימדי – האתגר הניהולי, הטכנולוגי, הפיננסי, התהליכי והפוליטי. הקורס סוקר אוסף של נושאים כגון טיוב והסבת נתונים ממערכות ישנות, בחירת שיטות הפעלה ופריסה של מערכת חדשה, ההערכות הנדרשת להדרכה וליווי כתוצאה מתהליכי העבודה החדשים, הצורך בטיפול בהתנגדויות, ניהול הסיכונים ועוד.

שימו לב - הקורס מציג מספר רב של ניתוח אירועים של חברות מובילות בעולם.

פרטים נוספים, בהמשך

PMS DHS -- פיתוח מיוחד של דימה, חבר שלי

המקור: http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000572274&nl=1603

קטע ממאמר מרתק מגלובס על נפלאות ה-IT בכמה ארגונים. מסביר את המצב הנוכחי, ומדוע יש עוד הרבה מה לעשות כדי להגיע למצב שהדברים עובדים.

"עכשיו מה? עכשיו בלגאן!"

"תסביר לי" אני אומר לאולג, "מה בדיוק רצו להגיד שם בישיבה?". "נו לא הבנת?", הוא נוזף בי, "אז אסביר. יש לך את השחקנים במגרש, כן?". "שחקנים במגרש???", אני שואל. "נו, יש לך את המשתתפים במשחק", הוא מסביר לי בתיאטרליות, "יש את ה-Jboss, שזה Application server, יש לך את ה-Oracle שזה ה-Database שלך, יש את האפליקציה של Dot.net, או.קיי?, ויש לך את ה-Message Broker שמעביר הודעות, ויש לך את ה-VMWare שזה הווירטואליזציה שלך". "כל זה שלי?", אני משתומם, "נו, אז יש לי, ועכשיו מה?"

"עכשיו מה? עכשיו בלגאן!" אומר אולג, מניד בראשו מצד לצד. "אף שחקן לא מדבר עם שחקן אחר" הוא ממשיך בטון קודר. "אהה הבנתי, ממש כמו נבחרת ארגנטינה בכדורגל? כל אחד תותח, אבל הקבוצה לא משהו?", אני מנסה.

"אתה צוחק אותי?", נוזף בי שוב אולג. "נמשיך. יש לך גרסה 6.0.0.M3 של Jboss?, ויש לך גרסה G11 של ה-Oracle, ויש לך את האפליקציה שלנו? ויש את ה-Broker שהוא בגרסה 4.0.21 והוא לא תומך באפליקציות של 64 ביט".

"וזו בעיה?", אני שואל. אולג תוקע מבט רצחני, "בעיה גדולה" הוא קורא שוב בדרמטיות. "ואי אפשר להעלות גרסאות?" אני מפריח רעיון חסר כל שחר לאוויר, "בדיוק מה שחשבתי, אבל לא, כי הגרסה החדשה של Oracle לא מתאימה לגרסה הישנה של VMware, ואם נעלה את הגרסה של VMware, אז זה לא יעבוד 64 ביט עם ה-JBoss. אבל אם נישאר עם הגרסה של Jboss, היא לא תואמת ל-Broker, הבנת?"

"ברור", אני מכחכח בגרוני, "אז מה עושים? באמת נצטרך לדחות את המסירה של גרסה 2.3?", אני שואל בטון מיואש. "אל תדאג", מרגיע אולג, "יש דרייבר מיוחד שפותר את כל הבעיות", הוא מכריז בגאווה. "סבבה", אני אומר "אבל תגיד, זה משהו רשמי שנתמך? של מי זה? של מיקרוסופט?", אני מנג'ס. "לא בדיוק" מסתכל עליי אולג במבט מוזר. "זה PMS DHS. ראשי תיבות של 'פיתוח מיוחד של דימה, חבר שלי'".

הכותב הוא יזם ומנהל בתעשיית ההיי-טק

למידה עצמית -- התחלת עבודה

לסטודנטים שלום,

בשעה טובה ב-1 ליולי התחלנו את פעולתו של מערך הלמידה העצמית של התוכנית למערכות מידע. עוד תשמעו על כך רבות בהמשך. בינתיים:

1. וודאו שאתם קוראים את המידע המופיע בערוץ זה, יש להרשם לדואר האלקטרוני כדי לקבל עדכונים.  (בצד ימין).

2. ניתן להגיע לכל המידע (שיצטבר) על-ידי קישור מהיא "למידה עצמית".

Technological, economical & social trends - Part 1

תשמעו מה שד"ר ג'ימי מסכם... אודות עדכונים וכיצד הם ישפיעו עלינו.
(ג'ימי ילמד קורס אצלנו בשנה הבאה)

(שימו לב לעקוב אחרי סרטי ההמשך 1,2,3 ו-4).

\

רונן ערמון, הישראלי הבכיר ביותר בHP העולמית: "הענן יגרום למנמ"רים כאב ראש"

בעידן הענן, המנמ"ר יהפוך למתווך של חלק משירותי ה-IT, ספק של שירותים אחרים, אחראי על קבלה של המשתמשים את התוכנה כשירות - ועל כל זה הוא יצטרך לבקר, לנהל ולפקח", אמר ערמון, סגן נשיא בכיר בקבוצת התוכנה של ענקית המיחשוב, בראיון בלעדי לאנשים ומחשבים ● ערמון מנה את האתגרים שניצבים כיום בפני המנמ"ר, בהם הצורך במעבר לטכנולוגיות התומכות ביישומי ווב 2.0, ניהול הדטה-סנטר, ומיחשוב הענן - שלוקח את הווירטואליזציה צעד אחד קדימה
מאת יוסי הטוני, 01/07/2010 13:54

לקריאת המשך הכתבה